Hoekom sluit mense by kultusse aan?

In Brasilië is die term aanbidding Dit hou gewoonlik verband met 'n evangeliese gebedsgroep. Maar dit is nie die volle betekenis van die term nie. In die hele wêreld, aanbidding behels 'n groep wat 'n spesifieke leier volg, gewoonlik verwant aan 'n sekte of iets soortgelyks. Hierdie leiers is charismaties en laat nie interne vrae toe nie. Op 'n aanbidding, net diegene wat blindelings die groep se reëls gehoorsaam, wat in 'n bestelboek geskryf mag word, bly oor.

O aanbidding Dit bied redding op baie maniere, en is daarom geneig om diegene te lok wat antwoorde soek en wat in 'n brose situasie is. Dit is mense wat maklik oortuig word om by die groep aan te sluit op soek na geestelike troos en wat uiteindelik teikens van afpersing is. Die leiers van kultusse Hulle is uiteindelik vir die grootste deel mans wat mag, seksuele oorheersing of geld soek, of al drie saam.

Hierdie gedrag het 'n hoogtepunt bereik in 1978, toe byna duisend mense in Georgetown, Guyana, gesterf het. Hulle het deelgeneem aan die aanbidding Peoples Temple Landbouprojek, bekend as Jonestown. Beïnvloed deur 'n leier wat deur almal aanbid is, het vroue, mans, bejaardes en kinders saam gif geneem op soek na verlossing. Die saak word beskou as die grootste massa-selfmoord in die moderne geskiedenis.

Kenmerke van kultusse

Na die Jonestown-tragedie ken ons vandag die hoofkenmerke van 'n aanbidding gevaarlik modern. As 'n godsdienstige, politieke of selfs sakegroep die volgende aspekte kombineer, is dit goed om bekommerd te wees:

leier

Um aanbidding Dit word eerstens gekenmerk deur 'n verpersoonlikte leier wat oor die algemeen skares lok as gevolg van sy charisma. Hierdie leier is gewoonlik manlik, met outoritêre en narcistiese persoonlikheidseienskappe. Hy is die verwysing en hou van vleiers, en is bereid om enigiets te doen om sy volgelinge lojaal te hou.

Oor die algemeen is daar drie motiverings vir die leier. Eers die geld, ingesamel van die gelowiges. Volgens die seksuele domein: leiers van kultusse gebruik gewoonlik hul invloed om die liggame van mense wat aan die deelneem, te misbruik aanbidding. Laastens, 'n leier beweeg deur die blote krag om mense te beïnvloed. En dit is nie ongewoon dat hierdie drie elemente saam in dieselfde persoon is nie, wat hulle gevaarliker maak.

Die noue sirkel

Nog 'n kenmerk van kultusse of sektes is die teenwoordigheid van 'n groep mense wat die leier adviseer en as 'n brug tussen hom en sy volgelinge optree. Dit is mense wat die nodige afstand waarborg sodat die leier nog meer onbereikbaar is. Dit maak die leier kragtiger, aangesien hy amper 'n entiteit binne die aanbidding.

Dieselfde binnekring as die leier is verantwoordelik vir van die vuil werk. Hierdie mense is verantwoordelik vir die toepassing van interne reëls, oppas vir diegene wat dit verontagsaam en natuurlik om geld van die massas in te samel.

Die reëlboek

Um aanbidding Dit fokus skaars op wêreldse kwessies, en maak gewoonlik daarop aanspraak dat dit die antwoord is op noodsaaklike probleme van die menslike toestand. Een manier om volgelinge te lok, is om 'n oplossing te bied vir die lewe se grootste twyfel, iets wat help om die probleme te verduidelik waardeur 'n potensiële gelowige gaan.

Dit gesê, die aanbidding staan ​​nie net uit deur die antwoorde te bied nie, maar om presies te dikteer hoe iemand moet optree om verlossing te bereik. Vir hierdie doel is dit algemeen om 'n reëlboek te hê met behoorlik geskrewe riglyne. In sommige gevalle kan hierdie handleiding die Bybel op 'n fundamentalistiese manier geïnterpreteer word. In ander, a aanbidding kan sy eie stel riglyne aanvaar wat deur die leier geskep is.

Beheer stelsel

binne aanbidding Dit is baie belangrik om meningsverskille te vermy. Die gedrag van volgelinge en die groep na aan die leier moet altyd die handleiding volg. Daar is waarskynlik 'n meganisme om vrae te beperk, gewoonlik met strawwe. Vir die leier is dit noodsaaklik dat almal blind bly vir die buitewêreld, tot die punt om enige opdrag uit te voer, soos die een wat gelei het tot die dood van honderde mense in Guyana.

Werwing

Um aanbidding Dit hou nie lank sonder nuwe lede nie, so die werwingskultuur is geneig om baie sterk te wees. In kultusse In moderne tye word die stelsel vir die samevoeging van nuwe volgelinge gewoonlik in 'n piramide-formaat georganiseer. Die groep langs die leier, die eerste wat gevorm word in die aanbidding, bring 'n sekere hoeveelheid nuwe lede. En elke nuwe persoon is daarvoor verantwoordelik om dieselfde aantal volgelinge te bring.

Die effek genereer 'n eksponensiële toename in die aantal nuwe deelnemers, wat die aanbidding vinnig groei. Dit is ook nie ongewoon dat daar interne toekennings en bevorderings is vir diegene wat die meeste mense werf, op dieselfde manier as kommersiële en onwettige piramideskemas nie.

Daar is ook 'n teikensoekmetode. Net soos in bekende koopgroepe met 'n soortgelyke struktuur, stel werwers 'n spesifieke aksieplan op om volgelinge te soek. Soms kan dit maande neem vir die werwing van 'n persoon om afgehandel te word, genoeg tyd om vertroue tussen die partye op te bou. Daarom is die aanvanklike voorkeur in driekwart van gevalle geneig om vir familie en goeie vriende te wees.

Hierdie oortuigende tyd help ook om die perfekte geleentheid te skep. Mense wat pas iemand belangrik verloor het, afgedank is en oor die algemeen emosioneel broos is, is die perfekte teikens.

Bose kringloop

Nadat u die aanbidding, 'n nuwe lid kry 'n skok van indoktrinasie wat hom laat swaar dosisse skuld, skaamte en vrees voel. Die persoon neem die impak van die leier se toespraak, ontvang die kode van reëls en begin beheer word deur die interne meganisme wat vrae voorkom. Aangesien dit natuurlik is dat ander bekende mense reeds in die aanbidding, word dit uiteindelik al hoe moeiliker om die bande te weerstaan, wat die kanse om te bly verhoog. 'n Bose kringloop word geskep, en die nuwe lid kan binne 'n kort tyd self 'n werwer word.

’n TED-Ed-video beskryf goed hoe hierdie moderne bedreiging verborge bly in oënskynlik onskadelike groepe. Dit is die moeite werd om te kyk: